近日，光大百齡幫集團黨總支在集團駐地會議室，通過現場及釘釘方式，集中召開2022年黨建工作部署會。部署會采取擴大方式進行，邀請了集團黨總支全體委員、所屬黨支部書記、全體在冊黨員、集團所屬實際運營機構兼職黨務工作者及入黨積極分子，共計113人參與。

會議主要從解讀《重慶光大百齡幫康養產業集團有限公司黨總支2022年度黨建工作要點》、宣布2022年度定向培育機構名單、明確黨建工作開展落地落實督查方式、案例分享——光大榜樣之沈智星、光大銀行蘇州分行公司業務部黨支部、光大期貨第六聯合黨支部四個方面的內容進行組織開展。

集團黨總支副書記易成偉，就落實《重慶光大百齡幫康養產業集團有限公司黨總支2022年度黨建工作要點》，提出：“打造黨建陣地見形象、規范組織建設有機制、植入黨建活動全融入”2022年度光大百齡幫康養產業集團黨建工作目標。

確立：“支部+”黨建聯絡點、黨員先鋒崗、長者黨員學習活動小組工作架構模式。

構筑：“廉潔黨建、親情黨建、文化黨建、同心黨建”四個矩陣。

實施：“1(一流黨建、一流康養)+7(學習、評優、黨統、倡導、廉潔、考核、示范)”黨建工作總目標和機制。

制定：“內部非黨員骨干的教育培養;駐地社區及志愿服務機構的交流;名店、名品、名星培育;黨員旗幟作用發揮及一崗雙責制度落地落實;黨建文化培育投入。”五個具體工作方案“精準+穩”組織落實。

營造：發揚“斗爭精神”、堅持“東西南北中、黨政軍民學，都在中國共產黨的領導下”的政治立場、按照“黨管干部、黨管人才”的組織要求、發揮“同頻共振”效應等黨建工作氛圍。

部署會還就黨建工作開展落地落實督查方式進行明確。

一是引導黨總支委員、黨支部書記、集團及所屬機構第一行政負責人、黨建負責人、專兼職黨建專員履行黨建責任及黨風廉政建設職責。

二是執行上級黨委黨建工作責任要求：按照誰分管誰負責原則，在分管領域履行好“一崗雙責”，全面參與分管領域全面從嚴治黨工作研究決策、督促檢查和推動落實;全面提升分管領域在干部隊伍建設、黨風廉政建設、基層黨建工作等方面的工作水平;全面落實在分管領域講黨課、參加組織生活會和黨日活動、落實談心談話等基本制度。

三是把黨建責任考核結論作為對干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。